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Calculadora NPS Calcular NPS

Calcule a pontuação do NPS em segundos: informe as respostas por nota de 0 a 10. Ferramenta grátis binds.co com fórmula, interpretação e ligação a modelos de pesquisa NPS.

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Qual é o seu Net Promoter® Score (NPS)?

Para descobrir, insira o número de vezes que você recebeu cada pontuação:

Detratores

Notas 0 a 6

Neutros

Notas 7 e 8

Promotores

Notas 9 e 10

Sua pontuação

Pontuação do NPS

0

% de promotores − % de detratores. Os neutros entram no total de respondentes, mas não na subtração.

0%0% = 0

Resumo das contagens

Total de respondentes 0
Detratores (notas 0–6) 0
Neutros (7–8) 0
Promotores (9–10) 0

Como é feito o cálculo NPS®?

Para calcular o NPS, aplique a seguinte fórmula:

Fórmula do NPS®
% Promotores % Detratores = Pontuação do NPS®

Veja como é fácil calcular

1

Faça a pergunta

"Em uma nota de 0 a 10, quanto você indicaria a nossa empresa a um amigo ou familiar?"

2

Adicione as respostas

Insira o número de respostas recebidas para cada nota na calculadora acima.

3

Confira os totais

Veja a soma automática de Promotores, Neutros e Detratores na calculadora.

4

Obtenha seu resultado

A calculadora subtrai automaticamente a % de Detratores da % de Promotores.

O que é Net Promoter Score (NPS®)?

O NPS resume, em um único indicador, o equilíbrio entre clientes que enxergam valor forte na sua marca (promotores) e quem tende a criticar ou abandonar (detratores). Os neutros entram no tamanho da base, mas não entram na subtração da fórmula.

Na prática, parte-se de uma pergunta-referência com escala de 0 a 10. Você adapta o texto ao contexto (empresa, produto, canal ou momento da jornada), mantendo sempre a mesma lógica de escala para poder comparar mês a mês ou campanha a campanha.

“De 0 a 10, quanto você recomendaria [nossa empresa / este produto / este atendimento] a um amigo ou colega?”

0 costuma representar pouca ou nenhuma disposição de recomendar; 10, alta probabilidade de recomendar. O meio da escala captura satisfação moderada, ainda sem entusiasmo claro.

Classificação dos clientes

Cada nota vira uma etiqueta de comportamento provável — o passo seguinte é cruzar o número com comentários abertos e dados operacionais.

Promotores (9–10)

Indicações fortes de satisfação e lealdade. São a base para indicação orgânica, estudos de caso e melhoria contínua do que já funciona.

Neutros (7–8)

Satisfação “ok”, porém instável: mudanças de preço, prazo ou concorrência podem pesar sem aviso. Ótimo alvo para perguntas de prioridade e testes de valor.

Detratores (0–6)

Sinal de atrito relevante. Exigem escuta, priorização de causa raiz e resposta — não só métrica, mas plano de recuperação.

Por que usar o NPS na gestão da experiência?

  • Clareza para a empresa. Um número é fácil de comunicar internamente, desde que acompanhado de contexto (amostra, canal, período).
  • Tendência no tempo. Repetir a mesma pergunta e escala permite ver se iniciativas de CX, produto ou operações empurram a pontuação na direção certa.
  • Foco em ação. Ao separar promotores, neutros e detratores, fica mais simples definir playbooks: celebrar o que funciona, tratar risco onde há insatisfação e converter o “meio termo” em entusiasmo.

O NPS não substitui pesquisas profundas nem indicadores operacionais (tempo de resolução, qualidade percebida, esforço), mas funciona bem como âncora de lealdade percebida quando usado com disciplina.

Do raw data à pontuação: passo a passo (planilha ou BI)

Se você já tem as respostas em planilha ou banco de dados, o fluxo é sempre o mesmo:

  1. Reúna todas as respostas válidas da rodada (mesmo recorte: mesmo canal, público e pergunta).
  2. Conte quantas pessoas deram cada nota de 0 a 10.
  3. Some as contagens em três grupos: detratores (0–6), neutros (7–8) e promotores (9–10).
  4. Calcule o total de respondentes (soma de todas as notas).
  5. % de promotores = (promotores ÷ total) × 100. % de detratores = (detratores ÷ total) × 100.
  6. Pontuação do NPS = % de promotores − % de detratores. É comum arredondar para inteiro ao divulgar.

Neutros entram no denominador (total), então uma base com muitos 7 e 8 “pesa” na conversão de percentuais — ainda que não entrem na subtração.

Exemplo numérico

Imagine 200 respostas na mesma pesquisa: 90 notas 9 ou 10, 70 notas 7 ou 8 e 60 notas de 0 a 6.

  • % promotores = 90 ÷ 200 = 45%
  • % detratores = 60 ÷ 200 = 30%
  • Pontuação do NPS = 45 − 30 = 15

Os 70 neutros não entram na subtração, mas fazem o total ser 200 — se fossem menos respondentes com a mesma distribuição relativa, os percentuais mudariam.

O que significa a minha pontuação de NPS®?

As faixas abaixo são um guia de leitura interna, não um veredicto universal. Combine com o seu histórico, segmento e tipo de contato (B2B, saúde, varejo digital, etc.).

Excelente (zona de excelência) 75 a 100
Muito bom (zona de qualidade) 50 a 74
Razoável (zona de aperfeiçoamento) 0 a 49
Ruim (zona crítica) −100 a −1

O que transforma a pontuação em gestão é o porquê: comentários abertos, tags de motivo, recorte por unidade ou por jornada e rituais de closing the loop com o cliente.

Existe um NPS “bom” universal?

Não há um único alvo que sirva para todos os mercados. Setor, ticket médio, expectativa regulatória, canal (presencial x digital) e até o momento em que a pergunta é feita alteram a referência.

O que costuma funcionar melhor na prática:

  • Comparar com o seu próprio histórico (últimos trimestres / mesmas bases).
  • Usar benchmarks com critério: mesmo tipo de cliente e de interação.
  • Evitar celebrar ou penalizar o número sem olhar tamanho da amostra e viés de resposta.

Amostra de NPS médio por setor (binds.co)

Referências tiradas do hub NPS Benchmark — só o indicador médio; cada página do setor traz também mínimo, máximo e variação.

Outros setores (mesma fonte)

Valores numéricos refletem o material publicado em binds.co e servem para contextualizar — não substituem o recorte da sua base nem a leitura das páginas completas de cada setor.

NPS transacional e NPS relacional

NPS transacional (tNPS) mede a impressão logo após um evento pontual: fim de um atendimento, conclusão de um pedido, alta hospitalar, visita à loja. Ajuda a achar fricção em processos específicos.

NPS relacional (rNPS) mede a relação com a marca em janelas maiores (trimestral, semestral). É útil para acompanhar reputação e prioridades estratégicas, desde que o recorte de público permaneça comparável.

As duas abordagens podem coexistir; o segredo é não misturar recortes na mesma série temporal sem documentar a mudança.

Como interpretar promotores, neutros e detratores

  • Detratores: priorize diagnóstico rápido, resposta digna e correção do que for sistêmico. Um detrator ignorado vira risco de churn e de reputação.
  • Neutros: espaço para entender o que falta para virar promotor — preço, proposta de valor, comunicação ou execução no último contato.
  • Promotores: reconheça o feedback positivo, proteja o que gera lealdade e, quando fizer sentido para o cliente, abra caminhos éticos de indicação ou avaliação pública.

Em todas as categorias, privacidade, consentimento e clareza sobre o uso dos dados reforçam confiança e melhoram a qualidade das respostas nas rodadas seguintes.

Boas práticas para pesquisa NPS útil

  • Pergunta curta, linguagem alinhada ao seu público e escala sempre 0 a 10 quando o objetivo é NPS clássico.
  • Inclua ao menos uma pergunta aberta (“O que motivou sua nota?”) para explicar movimentos na pontuação.
  • Distribua a pesquisa por canais que o cliente já usa; evite sobrecarregar os mesmos contatos.
  • Feche o ciclo: agradeça, responda insatisfações críticas e comunique melhorias quando possível.
  • Documente mudanças de roteiro ou de base para não comparar cenários incomparáveis.

Recursos relacionados (binds.co)

Aprofunde NPS, pesquisas e ferramentas na mesma família de conteúdos — útil para SEO interno e para quem quer implementar a métrica de ponta a ponta.

Próximos passos com a binds.co

Calcular o NPS é o começo; o valor aparece quando a métrica conversa com squads de CX, operações e produto. A binds.co ajuda a desenhar pesquisas, automações e visualização para você agir em cima do feedback — do programa transacional ao contínuo.