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Calculadora NPS Calcular NPS
Calcule a pontuação do NPS em segundos: informe as respostas por nota de 0 a 10. Ferramenta grátis binds.co com fórmula, interpretação e ligação a modelos de pesquisa NPS.
Qual é o seu Net Promoter® Score (NPS)?
Para descobrir, insira o número de vezes que você recebeu cada pontuação:
Detratores
Notas 0 a 6
Neutros
Notas 7 e 8
Promotores
Notas 9 e 10
Sua pontuação
Pontuação do NPS
0
% de promotores − % de detratores. Os neutros entram no total de respondentes, mas não na subtração.
0% − 0% = 0
Resumo das contagens
NPS®, Net Promoter® e Net Promoter Score® são marcas de Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company, Inc. e Fred Reichheld.
Como é feito o cálculo NPS®?
Para calcular o NPS, aplique a seguinte fórmula:
Veja como é fácil calcular
Faça a pergunta
"Em uma nota de 0 a 10, quanto você indicaria a nossa empresa a um amigo ou familiar?"
Adicione as respostas
Insira o número de respostas recebidas para cada nota na calculadora acima.
Confira os totais
Veja a soma automática de Promotores, Neutros e Detratores na calculadora.
Obtenha seu resultado
A calculadora subtrai automaticamente a % de Detratores da % de Promotores.
O que é Net Promoter Score (NPS®)?
O NPS resume, em um único indicador, o equilíbrio entre clientes que enxergam valor forte na sua marca (promotores) e quem tende a criticar ou abandonar (detratores). Os neutros entram no tamanho da base, mas não entram na subtração da fórmula.
Na prática, parte-se de uma pergunta-referência com escala de 0 a 10. Você adapta o texto ao contexto (empresa, produto, canal ou momento da jornada), mantendo sempre a mesma lógica de escala para poder comparar mês a mês ou campanha a campanha.
“De 0 a 10, quanto você recomendaria [nossa empresa / este produto / este atendimento] a um amigo ou colega?”
0 costuma representar pouca ou nenhuma disposição de recomendar; 10, alta probabilidade de recomendar. O meio da escala captura satisfação moderada, ainda sem entusiasmo claro.
Classificação dos clientes
Cada nota vira uma etiqueta de comportamento provável — o passo seguinte é cruzar o número com comentários abertos e dados operacionais.
Promotores (9–10)
Indicações fortes de satisfação e lealdade. São a base para indicação orgânica, estudos de caso e melhoria contínua do que já funciona.
Neutros (7–8)
Satisfação “ok”, porém instável: mudanças de preço, prazo ou concorrência podem pesar sem aviso. Ótimo alvo para perguntas de prioridade e testes de valor.
Detratores (0–6)
Sinal de atrito relevante. Exigem escuta, priorização de causa raiz e resposta — não só métrica, mas plano de recuperação.
Por que usar o NPS na gestão da experiência?
- Clareza para a empresa. Um número é fácil de comunicar internamente, desde que acompanhado de contexto (amostra, canal, período).
- Tendência no tempo. Repetir a mesma pergunta e escala permite ver se iniciativas de CX, produto ou operações empurram a pontuação na direção certa.
- Foco em ação. Ao separar promotores, neutros e detratores, fica mais simples definir playbooks: celebrar o que funciona, tratar risco onde há insatisfação e converter o “meio termo” em entusiasmo.
O NPS não substitui pesquisas profundas nem indicadores operacionais (tempo de resolução, qualidade percebida, esforço), mas funciona bem como âncora de lealdade percebida quando usado com disciplina.
Do raw data à pontuação: passo a passo (planilha ou BI)
Se você já tem as respostas em planilha ou banco de dados, o fluxo é sempre o mesmo:
- Reúna todas as respostas válidas da rodada (mesmo recorte: mesmo canal, público e pergunta).
- Conte quantas pessoas deram cada nota de 0 a 10.
- Some as contagens em três grupos: detratores (0–6), neutros (7–8) e promotores (9–10).
- Calcule o total de respondentes (soma de todas as notas).
- % de promotores = (promotores ÷ total) × 100. % de detratores = (detratores ÷ total) × 100.
- Pontuação do NPS = % de promotores − % de detratores. É comum arredondar para inteiro ao divulgar.
Neutros entram no denominador (total), então uma base com muitos 7 e 8 “pesa” na conversão de percentuais — ainda que não entrem na subtração.
Exemplo numérico
Imagine 200 respostas na mesma pesquisa: 90 notas 9 ou 10, 70 notas 7 ou 8 e 60 notas de 0 a 6.
- % promotores = 90 ÷ 200 = 45%
- % detratores = 60 ÷ 200 = 30%
- Pontuação do NPS = 45 − 30 = 15
Os 70 neutros não entram na subtração, mas fazem o total ser 200 — se fossem menos respondentes com a mesma distribuição relativa, os percentuais mudariam.
O que significa a minha pontuação de NPS®?
As faixas abaixo são um guia de leitura interna, não um veredicto universal. Combine com o seu histórico, segmento e tipo de contato (B2B, saúde, varejo digital, etc.).
O que transforma a pontuação em gestão é o porquê: comentários abertos, tags de motivo, recorte por unidade ou por jornada e rituais de closing the loop com o cliente.
Existe um NPS “bom” universal?
Não há um único alvo que sirva para todos os mercados. Setor, ticket médio, expectativa regulatória, canal (presencial x digital) e até o momento em que a pergunta é feita alteram a referência.
O que costuma funcionar melhor na prática:
- Comparar com o seu próprio histórico (últimos trimestres / mesmas bases).
- Usar benchmarks com critério: mesmo tipo de cliente e de interação.
- Evitar celebrar ou penalizar o número sem olhar tamanho da amostra e viés de resposta.
Amostra de NPS médio por setor (binds.co)
Referências tiradas do hub NPS Benchmark — só o indicador médio; cada página do setor traz também mínimo, máximo e variação.
| Setor | NPS médio |
|---|---|
| Varejo | 71 |
| Bancos | 73 |
| Saúde | 63 |
| Telecomunicações | 18 |
| Tecnologia | 42 |
| Educação | 67 |
Outros setores (mesma fonte)
| Setor | NPS médio |
|---|---|
| Beleza e estética | 86 |
| Consultoria | 69 |
| Logística | 39 |
| Soluções de pagamento | 22 |
| Indústria | 42 |
| Engenharia | 38 |
Valores numéricos refletem o material publicado em binds.co e servem para contextualizar — não substituem o recorte da sua base nem a leitura das páginas completas de cada setor.
NPS transacional e NPS relacional
NPS transacional (tNPS) mede a impressão logo após um evento pontual: fim de um atendimento, conclusão de um pedido, alta hospitalar, visita à loja. Ajuda a achar fricção em processos específicos.
NPS relacional (rNPS) mede a relação com a marca em janelas maiores (trimestral, semestral). É útil para acompanhar reputação e prioridades estratégicas, desde que o recorte de público permaneça comparável.
As duas abordagens podem coexistir; o segredo é não misturar recortes na mesma série temporal sem documentar a mudança.
Como interpretar promotores, neutros e detratores
- Detratores: priorize diagnóstico rápido, resposta digna e correção do que for sistêmico. Um detrator ignorado vira risco de churn e de reputação.
- Neutros: espaço para entender o que falta para virar promotor — preço, proposta de valor, comunicação ou execução no último contato.
- Promotores: reconheça o feedback positivo, proteja o que gera lealdade e, quando fizer sentido para o cliente, abra caminhos éticos de indicação ou avaliação pública.
Em todas as categorias, privacidade, consentimento e clareza sobre o uso dos dados reforçam confiança e melhoram a qualidade das respostas nas rodadas seguintes.
Boas práticas para pesquisa NPS útil
- Pergunta curta, linguagem alinhada ao seu público e escala sempre 0 a 10 quando o objetivo é NPS clássico.
- Inclua ao menos uma pergunta aberta (“O que motivou sua nota?”) para explicar movimentos na pontuação.
- Distribua a pesquisa por canais que o cliente já usa; evite sobrecarregar os mesmos contatos.
- Feche o ciclo: agradeça, responda insatisfações críticas e comunique melhorias quando possível.
- Documente mudanças de roteiro ou de base para não comparar cenários incomparáveis.
Recursos relacionados (binds.co)
Aprofunde NPS, pesquisas e ferramentas na mesma família de conteúdos — útil para SEO interno e para quem quer implementar a métrica de ponta a ponta.
Próximos passos com a binds.co
Calcular o NPS é o começo; o valor aparece quando a métrica conversa com squads de CX, operações e produto. A binds.co ajuda a desenhar pesquisas, automações e visualização para você agir em cima do feedback — do programa transacional ao contínuo.