Soluções de pesquisa

Soluções para Recursos Humanos

Pesquisas de clima, cultura, eNPS, satisfação e avaliação 360º: modelos prontos, escalas, perguntas estratégicas e dashboards para transformar feedback em retenção de talentos.

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Experiência do colaborador

Aumente o engajamento e retenha talentos

A gestão da experiência do colaborador é um dos grandes desafios corporativos. A binds.co ajuda empresas a dar voz às equipes, simplificar processos e criar ambientes mais saudáveis — impulsionando produtividade e resultados.

50+ modelos de pesquisa RH
eNPS lealdade interna
360º avaliação de desempenho
IA análise de texto
Clima e engajamento

Entenda como as pessoas se sentem e o que está impactando o dia a dia — com ciclos de pesquisa ajustáveis.

Jornada do colaborador

Meça satisfação em etapas como onboarding, avaliações, mudanças de função, benefícios e desligamento.

Decisões com dados

Identifique causas-raiz e priorize ações com base em segmentações e comentários.

Ciclo de vida

Monitore a satisfação durante todas as etapas

Acompanhe a experiência do colaborador do onboarding ao desenvolvimento. Compare resultados por área, unidade e perfil — e descubra onde agir primeiro.

Jornada Ao vivo
8.6

Integração acolhedora

87% dos novos colaboradores sentem clareza de papel e apoio da liderança na primeira semana.

Comercial+12% vs. trimestre

Pesquisas

Colete percepções em toda a empresa

Escolha a métrica certa para cada momento da jornada do colaborador.

eNPS Mensure lealdade interna com o questionário mais prático, de uma pergunta.
Clima organizacional Avalie percepções por empresa, unidade ou setor.
Avaliação 360º Desenvolva equipes de alta performance com avaliações individuais ou em grupo.

De 0 a 10, qual a chance de você recomendar a empresa como lugar para trabalhar?

Detratores Neutros Promotores
eNPS +42 ↑ 8 pts vs. ciclo anterior

Análises

Explore dados e extraia insights

Veja evolução por período e analise avaliações gerais ou por filtros (colaborador, setor, estado e mais). Interprete dados e transforme em ações com líderes e responsáveis.

Engajamento · Q2
Satisfação 78% +5%
eNPS +42 +8
Respostas 94% taxa
IA: Carga de trabalho caiu 12% após plano de ação em Operações.

Análise de texto

Temas e sentimento nos comentários abertos

Descubra temas, sentimentos e causas de insatisfação. Compare desempenho por área ou região e estruture treinamentos e ações que aumentam engajamento e retenção.

clima 40
gestor 25
liderança 32
benefícios 18
carga 22
comunicação 15
reconhecimento 28

Dúvidas? Vamos conversar.

Fale com um especialista e entenda qual plano faz mais sentido para o seu cenário.